• <nav id="cwyuw"><strong id="cwyuw"></strong></nav>
  • 要激發企業內生動力,也要培育良好營商環境

    2019-01-10 15:57
    編輯: 孫霄雨
    來源: 新華每日電訊

      “做企業不是什么賺錢做什么,應該以國家、以人類未來發展的需要來做選擇。企業家要耐得住寂寞,不是圍繞個人的財富,而是力所能及地做對社會對國家有意義的事情?!?/p>

      12月5日,海南博鰲,在200多位企業家與會的“2018年中國企業家博鰲論壇”上,格力電器股份有限公司董事長兼總裁董明珠的發言體現了她的一貫風格。

      這一次,她強調最多的是如何面對困難,如何向自身找內因?!爱斚挛覀兟牭胶芏嗟穆曇舳际抢щy、困難,強調更多的是外部環境,其實我們更要看看內生動力有沒有問題。中國制造業一定要把核心技術搞上去。每一個企業必須做健康的細胞,我們的國家才能強大?!睂τ谖磥?董明珠疾呼,“一枝獨秀不成林,萬紫千紅才是春?!?/p>

      除了董明珠,在“2018年中國企業家博鰲論壇”上,74歲的揚子江藥業集團董事長兼總經理徐鏡人感佩:“47歲的揚子江藥業是與改革開放40年同頻共振”;創業25年的天士力控股集團董事局主席閆希軍感悟:“中藥是在一次次倒逼中發展起來的”;已在國際市場上耕耘24年的好孩子集團董事會主席宋鄭還感言:“唯一的信念就是,只有成為真正的世界品牌,才是當之無愧的中國品牌”……

      改革開放40年成就了一大批企業家,他們共同譜寫了中國民族品牌發展的新樂章,更讓我們見證了中國企業家帶領中國企業創造的一個又一個奇跡?!捌髽I家是經濟發展的核心要素,企業家精神是社會共享的寶貴財富?!痹谛氯A每日電訊主辦的“2018年中國企業家博鰲論壇”平行分論壇之一“首屆企業家精神圓桌會議”上,企業家和專家學者共話新時代企業家精神,形成不少頗具意義的共識。

      “企業家是稀缺、寶貴的資源,中國的發展需要企業家隊伍不斷成長、成熟和壯大?!眹鴦赵喊l展研究中心原副主任侯云春在開場發言中指出,中國企業走到了一個非常重要的轉折時期,一些企業正在爬坡過坎。為營造企業家健康成長環境,弘揚優秀企業家精神,更好發揮企業家作用,2017年9月,中共中央、國務院發布《關于營造企業家健康成長環境弘揚優秀企業家精神更好發揮企業家作用的意見》,將企業家精神歸納為36個字,即“愛國敬業、遵紀守法、艱苦奮斗、創新發展、專注品質、追求卓越、履行責任、敢于擔當、服務社會”。我們要在全社會提倡、弘揚這樣的企業家精神。

      作為年輕企業家,西藏華鈺礦業股份有限公司總經理徐建華眼中的企業家精神是“勇于擔當、勇于開拓和專注的工匠精神”。他說,2006年華鈺礦業進駐西藏后,注重讓周邊老百姓分享企業發展成果,2017年當地農民人均收入已達8000元?!笆嗄觊g,實現了人均收入20倍的增長?!?/p>

      “保護碧水藍天,十幾年來,華鈺礦業在環保問題上從來不打折扣?!倍嗄陙?他們與西藏農科院共同研發,實現了草皮恢復,較好解決了環保和資源開發的矛盾。徐建華說:“一個企業只要在深耕上下功夫,就一定能在世界舞臺上擁有自己的領地?!?/p>

      “工匠精神”在林惠春看來,是企業家精神必備的品質。作為清華大學紫荊創新研究院培訓中心主任,他經常到德國、日本考察學習,“他們再小的企業都能專注十幾年、幾十年、甚至幾代人,將一個產品做到極致,這就是隱形冠軍的概念?!?/p>

      “講好中國白酒故事,打造中國白酒產業發展提升和‘走出去’的金鑰匙?!标兾魑鼬P酒廠集團有限公司黨委書記、董事長秦本平認為,當代企業家也要自覺做中華優秀文化的弘揚者、傳承者和傳播者。

      “春天什么時候來?”這是很多企業家共同的關切。商務部中國國際經濟合作學會副會長強宏坦言,“企業家要自己去尋找自己的春天,這是中國企業走向國際化,甚至從國內的企業變成跨國公司的一個重要命題,我們希望我們的每一個企業都能找到自己的春天?!?/p>

      會上,來自福建省福州市、江蘇省南通市、黑龍江省綏化市的相關領導,分別從地方政府培育企業家精神,營造創業環境等方面交流心得。他們指出,企業家精神是生產力的關鍵要素。改革開放40年來,企業家是最具活力和創造性的弄潮兒,在推動經濟發展中扮演了重要角色。培育優秀企業家精神,不僅有賴企業家自身的追求,也需要良好環境激發。各級黨和政府要全面落實中共中央、國務院《意見》,通過改革,努力營造企業家健康成長環境,鼓勵創新、寬容失敗,切實尊重企業家價值、發揮企業家作用。

      “企業家精神要有好的營商環境?!比珖舜筘斀浳敝魅挝瘑T賀鏗在總結發言中說,要從三個方面來塑造企業家精神,即改善環境、梳理好企業文化、加強現代企業制度建設。在他看來,加強現代企業制度建設,最關鍵的是兩條,一是企業的高管遴選機制,不要是家族傳承式的,而是要依賴現代企業制度。二是現代會計制度,會計不一定要公開,但必須經得起權威審計。(新華每日電訊記者強曉玲)

    010070270010000000000000011112171123972584
    国产凌凌漆,亚洲第一综合导航精品,低头看我是怎么弄你的视频
  • <nav id="cwyuw"><strong id="cwyuw"></strong></nav>